Unser Auftraggeber ist eine kleinere, sehr profitable Kapitalgesellschaft, die an zwei Standorten in Baden-Württemberg Prozessanlagen und Komponenten produziert, die in ganz verschiedenen Branchen eingesetzt werden. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Fertigung und Montage von Maschinenverkleidungen und -gestellen, Abdeckungen, Gehäuse und Komponenten aus Edelstahlblech. Insgesamt sind 350 Mitarbeiter beschäftigt, die einen Umsatz von 60 Millionen Euro erzielen. Wir suchen einen CEO, der aus den Operations stammt und in Personalunion COO sein soll. Der erfolgreiche Kandidat wird als Sprecher des Vorstandes das Unternehmen gemeinsam mit dem CSO in einer Doppelspitze strategisch führen. Die Geschäftsleitung wird ergänzt durch einen erfahrenen und fähigen kaufmännischen Leiter. Beide Standorte sollen im Rahmen einer stetigen Integration weiter zu einem Verbund im Vertrieb zusammengeführt werden. Die Vorzüge beider Einheiten sollen in größerem Rahmen an beiden Standorten erhalten bleiben und ausgebaut werden.

Der CEO hat die Verantwortung für alle Aufgaben der Gesellschaft, in denen er sie nach innen und nach außen vertritt, dies umfasst auch die volle P & L-Verantwortung. Er stellt die Innovationsfähigkeit und die stetige technische Weiterentwicklung sicher, nicht nur der Prozesse, und führt das Wertstromdenken ein. Eine stetige Aufgabe ist die Identifikation von Übernahmemöglichkeiten im Markt.

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium technischer Art sowie fundierte, langjährige Erfahrungen in technik-affinen Unternehmen. Führungserfahrungen sind vorhanden, Sie kennen Einheiten dieser Größe und vielleicht auch Eigentümer-Strukturen und bewegen sich sicher in ihnen. Ihre Herkunft aus der Metallbearbeitung, aus dem Fräsen, Stanzen, Sägen oder auch aus der Automotive-Industrie ist willkommen. Als strategischer Kopf können Sie die langfristigen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen abschätzen und entwickeln so das Unternehmen weiter. Sie verfügen über eine grundsätzliche Eignung für alle Rollen, die ein CEO beherrschen muss. Sie kennen und können lean management. Darüber hinaus beherrschen Sie die zielgerichtete Kommunikation, können „führen“ und sind in der Lage, das Unternehmen schnell zu „begreifen“, so dass Sie in Ihren Maßnahmen schnell wirksam werden können. Sie werden nach allen Seiten als verlässlich, überzeugend und kompetent wahrgenommen. Als Teamplayer sind Sie umgänglich und sicher im Auftreten, im Gespräch und in der Verhandlung. Sie sind belastbar und haben Freude an der Sache, Sie agieren selbständig und haben durchaus Ihren eigenen Kopf.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5224442I01 oder unter der Kennziffer 5224442I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.