Unser Mandant ist ein großer Sportverband, der der zweitgrößte Landesverband innerhalb der bundesweiten Organisation ist. Die Zentrale befindet sich in Stuttgart, wo rund 30 qualifizierte und begeisterte Mitarbeiter tätig sind. Es gibt einen weiteren, gut ausgebauten Standort mit ebenfalls eigenen Immobilien. Der derzeitige Geschäftsführer wird in diesem Jahr ausscheiden, so dass nun ein Nachfolger für ihn gesucht wird.

Der neue Geschäftsführer (m/w/d) ist für die konzeptionelle und strategische Ausrichtung des Verbandes verantwortlich. Dies umfasst auch die wirtschaftliche und personelle Führung und Weiterentwicklung des Verbandes sowie repräsentative Aufgaben. Allerdings ist ein Neubeginn erwünscht, so dass der neue Stelleninhaber deutliche Akzente setzen soll und muss. Dies betrifft insbesondere das Marketing, die Akquisition von Sponsoren und als Klammer über allem die selbständige Führung des Verbandes. Er hinterfragt die Prozesse und bringt Verbesserungen und Veränderungen ein. Einsparpotenziale müssen besser genutzt werden, so ist z. B. die Buchhaltung seit einiger Zeit ist ausgelagert. Weitere Vereinfachungen und Standardisierungen müssen folgen. Die Personalführung ist der zweite wichtige Aspekt; diese umfasst alle Mitarbeiter der Geschäftsstelle, wie auch die angestellten Trainer.

Wir wenden uns an eine vielseitig ausgebildete Persönlichkeit, die eine Affinität zum Sport hat. Sie denken in Strukturen und verfügen über Führungserfahrung. Sie haben Kenntnis der Vereinsregeln, wissen, was eine Geschäftsordnung ist und sind in der Lage, regelmäßig stattfindende Versammlungen vorzubereiten und durchzuführen. Viele Kontakte und Schnittstellen knüpfen und pflegen Sie mit Ihrer gut entwickelten kommunikativen Fähigkeit. Sie sind kaufmännisch versiert und das Marketing ist Ihnen nicht fremd. Alternativ ist auch eine Persönlichkeit denkbar, die zwar aus dem Verbandswesen stammt, aber bisher überhaupt keine Bezugspunkte zum Sport hat. In diesem Fall müssen Sie mehrere Jahre erfolgreich in einer ähnlichen Führungsposition gewesen sein, Strukturen und Organisationen kennen und gestalten können. Eine passende Persönlichkeit kommuniziert gegenüber jedermann klar, gerade und ausrechenbar. Eine gewisse Extrovertiertheit schadet nicht, der neue Geschäftsführer muss für jedermann wahrnehmbar sein. Sorgfalt und Genauigkeit zeichnen Sie aus, wie auch die Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5223201I01 oder unter der Kennziffer 5223201-I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (http://www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.