Der öffentliche Sektor steht vor besonderen Herausforderungen: Unter den Augen einer aufmerksamen Bürgerschaft erbringt die öffentliche Hand vielschichtige Leistungen zur Daseinsvorsorge sowohl in der Verwaltung wie auch in bundes- und landeseigenen oder kommunalen Unternehmen. Anteilseigner und Öffentlichkeit stellen an Führungskräfte des öffentlichen Sektors hohe Anforderungen: Sie erwarten neben der Erbringung öffentlicher Aufgaben gleichermaßen Wirtschaftlichkeit, Prozessqualität und eine einbindende, transparente Kommunikation über getroffene Entscheidungen. Führungskräfte im öffentlichen Sektor sind somit zuvorderst Unternehmerpersönlichkeiten, die ihr Handeln gegenüber einem komplexen Beziehungsgeflecht aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit vertreten und erklären.
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