Stellenangebote
Suchmandate

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Unser Mandant, ein erfolgreicher kommunaler Klinikverbund in Nordbayern mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden und eigener Akademie für Pflegeberufe, bietet umfassende medizinische Leistungen für die Menschen in der Region und versorgt wohnortnah jährlich ca. 40.000 Patienten/innen stationär und mehr als 90.000 ambulant. Die modernen Krankenhäuser der Schwerpunktversorgung bzw. Regelversorgung bieten ein sehr breites medizinisches Spektrum, verfügen über verschiedene etablierte Medizinische Zentren und bilden in Kooperation mit einem Universitätsklinikum zudem Medizinstudierende aus.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

Die Abteilung Human Resources mit 25 qualifizierten Mitarbeitenden besteht aus den Bereichen Personalbetreuung (inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung), Personalorganisation / Personalcontrolling, Personalentwicklung sowie dem Bereich Arbeitsmedizin / Arbeitssicherheit. Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, optimieren die Prozesse im Personalwesen, steuern das Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften und gewährleisten eine zeitgemäße Personal- und Führungskräfteentwicklung. Sie fördern außerdem attraktive Arbeitsbedingungen und beraten den Vorstand sowie die weiteren Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalpolitischen Themen. Eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

WIR WÜNSCHEN UNS

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen / Krankenhausbereich sowie sehr gute Kenntnisse in allen Aspekten des operativen und strategischen HR-Managements.  Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsprojekten sollte ebenso vorhanden sein wie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung. Gesucht wird eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, einem wertschätzenden Führungsstil sowie Freude an kollegialer und interdisziplinärer Arbeit.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/1622371I01 oder unter der Kennziffer 1622371I01 an Dr. Heimeier Executive Search Gmb Kurfürstendamm 30, 10719 Berlin.(https://www.heimeier.de)

Bei Fragen rufen Sie uns gern unter der Nr. 030 886200-402 an. Unser Berater Herr Gerd Freiwerth sowie Herr Andreas Spies geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.