Unser Klient ist ein traditionsreiches, wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft und erzielt mit rund 1.100 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von über 300 Millionen Euro. Insbesondere öffentliche Auftraggeber schätzen die innovativen und nachhaltigen Baukonzepte und -technologien auch in Holzbauweise. Einer der Wettbewerbsvorteile ist die regionale Präsenz unseres Klienten mit einer bundesweiten Flächenabdeckung. Im Zuge einer internen Umstrukturierung wird für die Niederlassung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine entsprechende Führungspersönlichkeit als Nachfolge gesucht.

In dieser Funktion verantworten Sie das Geschäftsgebiet der Niederlassung München, welches im Wesentlichen den Südosten Deutschlands abdeckt. In der Niederlassung selbst sind die Funktionen Vertrieb, Planung und Umsetzung für die Akquisition und Abwicklung größerer Bauprojekte vorhanden. Da der Großteil der Auftraggeber aus dem öffentlichen bzw. kommunalen Sektor stammt, ist die Umsetzung von Bauprojekten in Holzbauweise zunehmend gefragt. Sie entwickeln das regionale Geschäft weiter und führen die Niederlassung wie ein regionales Profit-Center und sorgen für ein weiteres dynamisches und gesundes Wachstum. Fachliche Unterstützung erhalten Sie im Bedarfsfall aus der Zentrale.

Sie sind eine erfahrene, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit aus der Bauwirtschaft. Neben Ihrer Fachkompetenz etwa als Architekt oder Bauingenieur können Sie auf eine mehrjährige erfolgreiche Karriere in einem mittelständisch geprägten Unternehmen des Schlüsselfertigbaus zurückblicken. Idealerweise haben Sie ein lokales Netzwerk sowohl bei Auftraggebern als auch Nachunternehmern in Süddeutschland sowie Erfahrung im Holzbau. Mit Ihrer regionalen Profit-Center-Verantwortung verstehen Sie sich als Unternehmer im Unternehmen und behalten aber auch die Interessen des Gesamtunternehmens im Auge. Mit einem erkennbaren Erfolgswillen sowie der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu begeistern und zu einer hohen Leistungsbereitschaft zu motivieren, leisten Sie einen signifikanten Beitrag zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte unseres Auftraggebers. Freude an der Aufbauarbeit und dynamischem Wachstum, Gestaltungswille, Teamfähigkeit, ein wertschätzender und coaching-orientierter Führungsstil sowie eine zu einem mittelständischen Familienunternehmen passende Werteprägung und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3522481I01 oder unter der Kennziffer 3522481 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf (http://www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-32. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.