Unser wirtschaftlich kerngesunder Mandant mit Hauptsitz in Südwestdeutschland ist ein international agierendes, erfolgreiches Familienunternehmen (Gruppe) mit langer Tradition und weltweiten Aktivitäten im Werkzeugmaschinenbau. Technologieführerschaft, hohe Fertigungstiefe, erstklassige Qualität „Made in Germany“, professionelle Instrumente und Strukturen sowie eindeutige Kundenfokussierung, aber auch eine auf Partnerschaftlichkeit und Fairness basierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und überdurchschnittlicher Identifikation und Motivation seiner Mitarbeiter/innen, sind die Garanten weiteren Wachstums. Für eine autark agierende 100% Tochtergesellschaft (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. € Bereich) in einem speziellen Segment/Nischenmarkt im Werkzeugmaschinenumfeld mit Sitz im Einzugsgebiet Stuttgart-Schwäbisch Gmünd-Tübingen suchen wir im Zuge einer rechtzeitig geplanten Altersnachfolgeregelung den Dialog mit fachlich, aber vor allen Dingen auch persönlich überzeugenden Kandidaten in der Position der Werkleitung (m/w/d) mit der klaren Perspektive der Geschäftsführung.

Als Werkleiter/COO sind Sie für die operative Führung und Steuerung des kompletten Standorts (unter 100 Mitarbeiter) zuständig und berichten als stellvertretender CEO direkt an die Geschäftsführung der Gruppe. Unterstützt werden Sie dabei von drei erfahrenen Bereichsleitern, die ihre Abteilung sehr eigenständig führen. Das Ziel ist, dass Sie kurz- bis mittelfristig –abhängig von der beruflichen Entwicklung und der damit einhergehenden Erfolge- in die Geschäftsführung aufsteigen.

Ihr konkretes Aufgabenspektrum:

• Sie führen die Fachbereiche Produktion, Konstruktion, Vertrieb, Service und Kundendienst am Standort zusammen mit 3 Führungskräften
• Mit Ihrer Kompetenz und Erfahrung tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Produktion kontinuierlich weiterzuentwickeln, um auch übergeordnete Wachstumsziele zu erreichen
• Sie stellen konkrete Zielvorgaben in Bezug auf Produktivität, Qualität, Kosten und Liefertreue sicher und erstellen quartalsmäßige Managementberichte
• Als aktive Führungspersönlichkeit sind Sie ein „Vorgesetzter zum Anfassen“; Sie sind Ansprechpartner vor Ort, suchen den Austausch mit der Geschäftsführung sowie das Gespräch mit Ihren Mitarbeitern. Sie motivieren durch Kompetenz und als Vorbild und zeigen als Teamplayer eine hohe Präsenz auf dem Shopfloor. Sie legen Wert auf Weiterbildungen und Schulungen
• Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden und anderen Organisationen weltweit
• In allen ausgegliederten Angelegenheiten der Themen HR, Finanzen, IT und Einkauf, welche vom Headquarter zentral betreut werden, sind Sie Ansprechpartner und Bindeglied vor Ort.

Unser Wunschprofil:

• Sie haben idealerweise ein Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnik / Produktionstechnik erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Führung als Produktions-, Betriebs-, Projekt- oder Werksleiter in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen oder haben sich gezielt in der zweiten Reihe auf so eine Aufgabe vorbereitet
• Sie schätzen ein mittelständisch geprägtes Umfeld eines familiengeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, welches darüber hinaus die Chance zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit im gemeinsamen Firmenverbund bietet
• Sie sind ein unternehmerisch denkender, zielorientierter Hands-on-Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Motivations- und Überzeugungskraft und als Change-Manager liegt es Ihnen, Veränderungen im Umfeld flacher Hierarchien voranzutreiben
• Sie verfügen über gute fachliche und analytische Fähigkeiten und über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Neben Zielstrebigkeit, Qualitätsorientierung, Entschlusskraft und Eigeninitiative legen Sie großen Wert auf Ihre Führungsfähigkeiten. Ein hohes Maß an Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen runden ihr Profil ab
• Sie haben Erfahrung mit Kennzahlen und nutzen gewonnene Daten konsequent zum Erreichen gesteckter Ziele und zur stetigen Verbesserung aller Abläufe
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT Kenntnisse (ERP-Systeme - SAP von Vorteil), Managementsysteme CRM + DMS, gängige MS-Office Produkte) sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus

Es erwartet Sie eine Führungsposition mit einem breiten Verantwortungsrahmen sowie Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, in der Sie Ihr unternehmerisches Geschick voll entfalten können. Gleichzeitig zeigt unser Mandant eine konkrete Perspektive für Sie auf und bietet interessante Rahmenbedingungen. Fühlen Sie sich angesprochen ? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5522471I01 oder unter der Kennziffer 5522471I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart. Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.