Unser Klient, mit Hauptsitz in Süddeutschland, ist eine traditionsreiche, mittelständische, international agierende Unternehmensgruppe und befindet sich vollständig im Familieneigentum. Weltweit erwirtschaften über tausend Mitarbeiter in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Zusatzstoffen für die Kunststoffindustrie einen profitablen hohen dreistelligen Jahresumsatz. Darüber hinaus richtet sich unser Klient seit Jahren erfolgreich an Nachhaltigkeitszielen aus und setzt diesen Transformationsprozess auch zukünftig mit hoher Priorität fort. Die familienfremde Gruppenführung erfolgt über eine Management-Holding, deren Mitglieder neben ihren übergeordneten globalen Aufgaben auch operative Geschäftsführungsverantwortung in der deutschen Landesgesellschaft haben. In dieser Doppelrolle als Group-CFO und CFO der deutschen Gesellschaft sucht unser Klient im Zuge des geregelt ausscheidenden Stelleninhabers eine Top-Nachfolgebesetzung.

Als Geschäftsführer sind Sie für ein hoch motiviertes Team von insgesamt 35 Mitarbeitern für die gesamte deutsche kaufmännische Administration einschließlich IT (SAP), Legal und Compliance verantwortlich. In der Gruppenmatrix berichten die CFOs der weltweiten, weitgehend eigenständig agierenden, Betriebsstätten in der dotted line an Sie. Neben der Absicherung des Tagesgeschäftes richten Sie Ihr Augenmerk auf Optimierungspotentiale, die unter Beachtung des hohen Autonomiegrades der internationalen Konzerngesellschaften in Form von Standards gruppenweit implementiert werden können. Darüber hinaus sind Sie an der Strategiebildung und Transformation zu einem Vorzeigeunternehmen der Kreislaufwirtschaft maßgeblich beteiligt.

Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie mit einem betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss einen nachweisbar erfolgreichen einschlägigen Erfahrungshintergrund als CFO einer größeren, international agierenden und produzierenden Unternehmensgruppe vorweisen können. Als Stratege sind Sie gestaltungswillig, teamfähig, motivierend und durchsetzungsstark. Anstehende Transformationsprozesse gestalten Sie mit der erforderlichen Changemanagement-Kompetenz und nehmen mit sinnvermittelnder Kommunikation Ihr Umfeld mit. Ihre Werteorientierung passt zu einem leistungsstarken mittelständischen Familienunternehmen, dessen Entscheidungshorizonte und Entwicklungsperspektiven langfristig und nachhaltig sind. Abschlusssicherheit, fundierte SAP-Kenntnisse, Erfahrungen im ESG-Reporting sowie eine weltweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wollen Sie die Erfolgsgeschichte unseres Klienten fortschreiben und maßgeblich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3524181I01 . Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-33. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen (https://www.heimeier.de). Diskretion ist für uns selbstverständlich.