Unser Klient ist ein führender Zulieferer für den Maschinen- und Anlagenbau. Als Handels- und Fertigungsunternehmen agiert unser Klient in vier Geschäftsfeldern – Werkstoffe, Lineartechnik, Profile & Systeme sowie Technische Walzen.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung wird die Gebietsleitung innerhalb der Lineartechnik für die Region Südost neubesetzt. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gebietsmanager (w/m/d), der den Fokus auf die Übernahme und den Ausbau des bestehenden Kundenportfolios sowie die aktive Weiterentwicklung und Neukundengewinnung in der Region Südost legt.

Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:

• Übernahme, Analyse & Potentialbewertung, Pflege sowie Ausbau des bestehenden Kundenportfolios in der zugeordneten Zielregion (PLZ 01-09, 80-87 und 90-99)
• Eigenständige Identifikation neuer, qualifizierter Ansprechpartner, Aufbau von persönlichen Beziehungen durch vor Ort Besuche und Überführung dieser in aktive Geschäftsbeziehungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem qualifizierten Innendienstteam bzgl. des Angebotsmanagements, der Auftragsbearbeitung sowie der telefonischen Beratung
• Ausschöpfen von Cross-Selling-Potentialen in weiteren Produktbereichen (Werkstoffe, Profile & Systeme sowie Technische Walzen) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gebietsmanagern
• Sorgfältige Pflege des CRM-Tools (Abas) um eine lückenlose Dokumentation sicherzustellen

Wir suchen eine vertriebsorientierte, technisch affine Persönlichkeit, mit folgenden Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (mit ausgeprägter technischer Affinität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Innen- bzw. Außendienst oder in der Anwendungstechnik mit vergleichbaren technischen / erklärungsbedürftigen Produkten in einem Industrie- oder Handelsunternehmen
• Erfahrung in der Konstruktion bzw. Kenntnisse technische Bearbeitungsprozessen von Vorteil
• Kontaktfreudigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere mit technischen Abteilungen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Vorgehensweise sowie Akquisitionsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation sowie ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
• Reisebereitschaft für regelmäßige Kundenbesuche innerhalb der Zielregion

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über untenstehenden Button oder unter der Kennziffer 7825-07603 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf (www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0211 55922-19 an. Herr Daniel Caspers gibt Ihnen gerne weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.