Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen, welches heute eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands ist. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern hat unser Klient bundesweite Standorte. Die Führungsrolle wird in den Niederlassungen mit einer Doppelspitze besetzt. Daher wird ein kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) als Pendant zum technischen Niederlassungsleiter mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer gesucht.

Ihr wesentlicher Fokus liegt in der kaufmännischen Leitung des gesamten operativen Niederlassungsgeschäfts. Dazu begleiten Sie als erste kaufmännische Instanz die Niederlassung in der gesamten Wertschöpfungskette von der Anbahnung über die Angebotserstellung bis zur Abwicklung und Abnahme der Bauprojekte. Ihr Ziel ist die Implementierung der neuen Struktur durch Prozesse in den Bereichen Kosten-, Zeit- und Risikomanagement.

Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:

• Zyklische Betriebsabrechnung und verursachungsgerechte Zuordnung der Kosten und Leistungen​
• Budget und strategische Planung inklusive Investitions- und Ressourcenplanung
• Projektüberwachung und Controlling​
• Regelmäßiges Reporting und Geschäftsreviews an die Geschäftsführung Tief- und Straßenbau
• Vorbereitung von Geschäftsführungsentscheidungen​
• Straffes Zeit- und Kostenmanagement durch Monitoring der wichtigsten Kennzahlen
• Koordination von Sonderthemen wie z.B. Argen
• Kaufmännische Angebots- und Vertragsprüfung
• Nachtragsmanagemen
• Steuerung von Vertriebsaktivitäten und Mitwirkung bei den Akquisitions- und Vertragsverhandlungen

In dieser Rolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt:

• Kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Bauindustrie, vorzugsweise im Segment Tief- und Straßenbau
• Erste Führungserfahrung, ggf. „aus der zweiten Reihe“
• Nachweisbare Erfahrungen mit den Besonderheiten des Projektgeschäfts in der Bauindustrie oder vergleichbarem Projektgeschäft (z.B. Anlagenbau) mit Projektvolumina im siebenstelligen Bereich
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Programmen, ERP Systemen sowie BI und Reporting Tool
• Projektmanagement und Erfahrung im Risikomanagement
• Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten im Umgang mit allen Gewerken, Geschäftspartnern, Nachunternehmern
• Zielführender, wertschätzender, vertrauensvoller und motivierender Führungsstil
• Team- und Werteorientierung​

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3923221I01 oder unter der Kennziffer 3923221 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf (https://www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0211 55922-24 an. Herr Pelzer beantwortet gerne Ihre Fragen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.