Unser Klient ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die sich in den letzten Jahren als innovativer und dynamischer Player mit einem breiten Dienstleistungsportfolio rund um den Immobilienlebenszyklus im westlichen Baden-Württemberg etabliert hat. Dazu gehören die Planung und Umsetzung von Projekten für die Energiewende sowie die technische Ausstattung von Gebäuden, um die Lebenszykluskosten nachhaltig zu senken. Als junges Unternehmen strebt unser Kunde an, über alle Aktivitäten und Tochtergesellschaften hinweg eine leistungsfähige Prozesslandschaft zu implementieren und zu einem umfassenden Gesamtsystem zu vernetzen – unter Einbeziehung modernster KI-Tools.

 Für diese strategisch bedeutende Herausforderung suchen wir einen KI Manager (m/w/d) im Bereich digitale Transformation. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung analysieren Sie die Wertschöpfungskette der Unternehmensgruppe. Ihre Aufgabe ist es, Konzepte zu entwickeln, wie Prozesse digitalisiert und optimiert werden können. Dazu priorisieren Sie die Maßnahmen und managen die erfolgreiche Umsetzung der Transformation. Sie sind ein Entrepreneur, der sich im mittelständischen Umfeld wohlfühlt und gerne in einem dynamischen Start-up-Umfeld arbeitet.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer akademischen Ausbildung, die bereits erste Berufserfahrungen in der Beratung oder Industrie gesammelt hat. Idealerweise bringen Sie eine vertiefende Ausbildung als KI Manager (m/w/d) mit. Ihre Stärken liegen im Denken in Prozessen und der Fähigkeit, sich schnell in Geschäftsmodelle einzuarbeiten. Sie identifizieren sich in hohem Maße mit Ihrer Aufgabe, haben die Muße, sich das notwendige Know-how anzueignen und sind in der Lage, andere zu begeistern und mitzunehmen.

Vertrauen ist eine wichtige Grundlage für Ihre Zusammenarbeit – sowohl intern mit den verschiedenen Kolleg*innen als auch extern mit Partnern und Softwareentwickler*innen. Bei unserem Klienten erwartet Sie eine sehr offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihren Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit online über unseren Bewerbungsbutton unter der Kennziffer 3925-06550. Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0211 55922-14 an. Frau Drösser beantwortet gerne Ihre Fragen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.