Energie – Entsorgung – Klimaschutz
Unsere Auftraggeberin ist ein mittelständisches gemeinsames Kommunalunternehmen der Abfallwirtschaft (AöR) mit Sitz in Bayern, das ein Abfallheizkraftwerk mit einer jährlichen Durchsatzleistung von ca. 120.000 Tonnen Abfall betreibt. Neben der Stromproduktion wird Fernwärme ausgekoppelt und in die örtlichen Netze eingespeist. Das Unternehmen ist bereits an einem Energieversorgungsunternehmen beteiligt. Um sein Portfolio der Energieerzeugung zu erweitern und einen spürbaren Beitrag zu Versorgungssicherheit und Klimaschutz zu leisten, ist das Unternehmen daher seit 2023 auch in der Geothermie aktiv. Der weiter steigende Energiebedarf und die Transformation hin zur Klimaneutralität erfordern jedoch entsprechende Langfriststrategien für das Unternehmen.
Der neue Vorstand verantwortet neben dem operativen Tagesgeschäft auch die strategische Unternehmensentwicklung. Ein idealer Kandidat sollte demnach eine solche Transformation bereits erfolgreich bewältigt haben. Die Aufgaben umfassen im Einzelnen die Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und dabei auch die angemessene und überzeugende Kommunikation über diese Aktivitäten gegenüber allen beteiligten Gruppen. Als „Allrounder“ nimmt der neue Vorstand ein breites Aufgabenbündel wahr, das sich aus den üblichen Aufgaben eines Vorstands zusammensetzt. Er übernimmt die disziplinarische Gesamtverantwortung für rund 80 Mitarbeiter.
Wir wenden uns in erster Linie an Branchen-Insider, aber auch technisch geprägte, industrie-erfahrene Profis mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung, die eine herausfordernde Aufgabe an einem attraktiven Standort suchen, erhalten ihre Chance. Denkbar ist beispielsweise auch ein Kraftwerksleiter aus einem größeren Unternehmen oder eine Führungskraft mit einem ähnlichen Werdegang. Sie verfügen über ein technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) oder haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung auf Geschäfts- oder Bereichsleitungsebene gesammelt, entweder in der Abfallwirtschaft oder in einem verwandten Bereich. Im Idealfall verfügen Sie über Branchenvernetzung sowie über nachweisbare Erfahrungen in Veränderungsprozessen. Sie überzeugen durch glaubwürdiges wie überzeugendes Auftreten gegenüber Eigentümern, Bevölkerung, Gremien, Mandatsträgern, Verbänden und anderen Stakeholdern. Als öffentliche Person, die die Ziele und Werte des Unternehmens täglich vertritt, ist Ihnen bewusst, dass Ihr Erfolg eine erfolgreiche Vernetzung und eine sichtbare Präsenz in der Region voraussetzt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link www.heimeier.de/5224231I01 oder unter der Kennziffer 5224241-I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (https://www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.