Unser langjähriger Mandant mit Hauptsitz in Südwestdeutschland ist ein mittelständisches, unabhängiges und erfolgreiches Familienunternehmen, das im Automobilhandel und -service zu den führenden Unternehmen in Deutschland gehört. Die Unternehmensgruppe erwirtschaftet mit über 1.400 Mitarbeitenden einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionen Euro Bereich. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungspersönlichkeit, welche die Zukunft dieses Traditionsunternehmens maßgeblich mitgestalten will. Dies beinhaltet neben der operativen Verantwortung vor allem die Festlegung der Strategie, das Vorantreiben der Digitalisierung der Prozesse und das Vorleben von Kultur und Werten.

Sie leiten gemeinsam mit dem CFO die Unternehmensgruppe, verantworten das gesamte operative Kerngeschäft und führen die Geschäftsbereiche und Sparten. Dabei können sich auf ein erfahrenes Führungsteam verlassen, das auch zu einer erweiterten Geschäftsleitung auf- und ausgebaut werden kann. Der CEO identifiziert neue Geschäftsfelder, um in einem sich wandelnden Umfeld Marktchancen zu nutzen und weiterhin zukunftsfähige und profitable Märkte zu erschließen.

Gesucht wird eine souveräne, flexible und dynamische Persönlichkeit mit dem richtigen Mindset, Veränderungsdynamik, Mut und Leidenschaft, die für die Sache brennt und aktiv gestaltet. Für diese Top-Position wenden wir uns an vertrieblich- und serviceorientierte Geschäftsführer bzw. Spartenverantwortliche/Geschäftsbereichsleiter Vertrieb und Service jeweils aus größeren Handelsgruppen oder Gesamtgeschäftsführer von mittelgroßen Handelsunternehmen. Nach einem erfolgreichen Studium blicken Sie auf eine erfolgreiche langjährige Werdegangsentwicklung im Umfeld der emotionalen Marken, Premium- bzw. Gebrauchsgüter (z.B. Automobil) oder artverwandten Branchen zurück.

Passende Kandidaten verfügen über vertriebliche Expertise, ein solides kaufmännisches Verständnis und Erfahrung bzw. Verständnis für den Mittelstand und Familienunternehmen. Gesucht wird ein intelligenter Kopf auf erster Ebene mit einem hohen Führungsanspruch und der Befähigung, Konzepte und Strategien zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen. Wir setzen überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke voraus. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz ebenso wie die Passung in das Mittelstandsumfeld ergänzen das Idealprofil. Wir erwarten einen überzeugungs-, kommunikations- und integrationsstarken „Macher/Treiber“, der sich auch auf oberster Ebene als Teamplayer und Impulsgeber versteht und die Unternehmenskultur weiterentwickelt. Für den Unternehmenserfolg ist ein hoher Grad der Identifikation mit der Firma und den Unternehmenszielen erforderlich.

Wenn Sie diese sehr spannende Herausforderung mit hohem Strategieanspruch und Gestaltungsspielraum mit Leben füllen wollen, dann freuen wir uns sehr darauf Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link:www.heimeier.de/5524191I01oder unter der Kennziffer 5524191I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (https://heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.